פיתוח קריירה – האם יש דבר כזה?
בעבר יכולנו להצביע על קריירה בעיקר מתוך הסתכלות לאחור. אם התמדנו בתחום מסוים ועסקנו בו שנים, ואם צברנו בו מומחיות והישגים, הרי שאפשר היה להתחיל לדבר על "קריירה". אמנם יש המגדירים קריירה לאו דווקא כהתמקדות בעבודה אחת המניבה הישגים והתקדמות, אלא כרצף של עבודות ותפקידים שמהם מתפרנס האדם במהלך חייו, אך גם לפי הגדרה זו ניתן היה לקרוא לעבודה כלשהי "קריירה" בעיקר במבט לאחור. היום ישנו דגש רב יותר על ניתוב אישי של הקריירה לעבר עיסוקים המאפשרים התפתחות אישית וסיפוק, ובעקבות כך הפכה קריירה למושג הכולל, יותר מבעבר, מימד של הסתכלות קדימה, על העתיד.
תכנון לעתיד מול פתיחות להזדמנויות
עד כמה אפשר לפתח קריירה? הרי פיתוח קריירה כרוך במבט לעתיד. עד כמה אפשר להסתכל קדימה ולתכנן את צעדינו כך שנשיג את מטרותינו? האם לא עדיפה פתיחות להזדמנויות שצצות בחיים על "הינעלות" על מסלול קריירה מסוים?
התשובה היא, כמו בהרבה מקרים אחרים, שבפיתוח קריירה עלינו לשלב את שניהם – הסתכלות כמה צעדים קדימה יחד עם פתיחות להזדמנויות שמביאים לנו החיים. בחיים בכלל, ישנה חשיבות להסתכלות לטווח הארוך, ובאותה מידה חשוב לחיות את ההווה, לתת לחיים לזרום, ובמילים אחרות – לתכנן את מה שמצריך תכנון, ולתת לשאר הדברים לקרות.
במרחב שבין הסתכלות קדימה ובין פתיחות לדברים לא מתוכננים ישנם כמה צעדים המתאימים לשניהם:
כשאנו צעירים אפשר לבחור ללמוד כמה דברים, המספקים לנו אחר כך כמה אפשרויות. אפשרות זו ניתנת על ידי בחירה של שני מקצועות במסלול דו חוגי, לאלו הבוחרים ללמוד באוניברסיטה. (זאת, כמובן, במקרה שהמקצועות המתאימים אינם בין אלה הנלמדים במסלול חד חוגי בלבד). לבוחרים בקורסים ולימודי תעודה, ניתן לבחור כמה קורסים. מעבר לכך חשוב במה אנו בוחרים להתנסות, לפני הלימודים, במהלכם ואחריהם בכל הקשור לעבודות ואף להתנדבות.
פיתוח קריירה מתאפשר רק לאחר שאנו מכירים טוב את עצמנו ובוחרים בהתאם לכך בחירה המשלבת התאמה של המקצוע לאישיותנו ופרנסה מתאימה. כשאנו מכירים טוב את עצמנו אנו יכולים לנהל טוב יותר את הקריירה שלנו במקום לתת לה או לנסיבות לנהל אותנו.
הפקת המיטב מהעבודה הנוכחית כצעד בפיתוח הקריירה
צעד חשוב בדרך לפיתוח קריירה הינו ביצוע תפקידנו בצורה הטובה ביותר שאנו יכולים. גם אם התפקיד פחות מוצא חן בעינינו – הצורה בה אנו מבצעים אותו היא כרטיס הביקור שלנו בשלבים הבאים. ביצוע טוב של התפקיד כולל גם את הגישה שלנו לעבודה וגם את היחס שלנו לאנשים אחרים, ולא רק את הביצוע בפועל. שלושת הדברים הללו – ביצוע, גישה ויחס לאנשים הם מה שיזכרו לנו אחר כך. ביצוע טוב עם יחס גרוע לא יהיה אפקטיבי כי היחס יאפיל על הביצוע.
צעד נוסף בפיתוח הקריירה הוא שימת לב ליכולות ולכישורים שאנו מפתחים, הן בעבודה והן מחוצה לה. חשוב להסתכל מדי פעם אחורה ולסכם – מה למדתי בשנים האחרונות? במה התפתחתי אישית? אילו כישורים שלי שוכללו? אם הייתי מחליף מקום עבודה – על איזו מומחיות הייתי יכול להצביע? על אילו כישורים שפיתחתי? על אילו הישגים? האם מקום העבודה שלי מציע קורסים והדרכות שכדאי לי ליזום להשתתף בהם? האם כדאי לי להכיר יותר מקרוב גם תפקיד אחר בתוך הארגון (אפילו רק באמצעות שיחות עם חברים)? האם כדאי לי לקחת על עצמי מטלה נוספת שתפתח יכולת זו או אחרת שלי ותוסיף לי ידע ונסיון? כמו כן כדאי לשים לב מה התועלת שאני מביא למקום העבודה וכיצד אני יכול לוודא שאני מועיל.
צעדים נוספים עם מבט להווה ולעתיד
פיתוח קשרים עם אנשים הוא אלמנט חשוב בפיתוח הקריירה שלנו. לעולם לא מזיק שיש למישהו מלה טובה להגיד עלינו, כמו גם עצות טובות לתת לנו וסיוע ביצירת קשרים עם אנשים נוספים. קשרים טובים חשובים הן בתוך מקום העבודה (לא מזיק שהם ישמעו בכל הענווה על הישגים מסוימים שלנו) והן מחוץ למקום העבודה – עם קולגות באותו תחום, עם חברים בתחומים קרובים או עם חברים בתחומים אחרים.
התפתחות אישית מתמדת היא דבר שתלוי בנו. הלימודים שהכשירו אותנו לעבודתנו לא צריכים להיות סוף לימודינו. תמיד כדאי להמשיך ללמוד - לא רק מנסיון, אלא גם מקריאה, קורסים וכדו'. פיתוח נישה ייחודית בתוך מקצוענו יכולה להועיל מאד. היא עושה לנו שם של מומחים בתחום מסוים. בספרו "המנכ"ל והדלת המסתובבת" מספר פיטר מורגן קאש על עצמו שהוא איש הון-סיכון שהתמחה בהשקעות בביו-טכנולוגיה. בזכות מומחיות ספציפית זו התפרסם בקרב אנשי התעשייה הזו והפך מבוקש על ידם.
לסיום נציין את נושא קורות החיים בעלי הרצף התעסוקתי. זהו "פיתוח קריירה במבט לאחור במטרה לצעוד קדימה". אם קורות החיים שלנו מכילים מעברי קריירה רבים יתכן שיקשה עלינו לקבל את העבודה הבאה, אך יש סיכוי טוב שישנו קו מחבר בין כל או רוב המעברים הללו. אנו יכולים לעזור למעסיק הבא לראות את הרצף ההגיוני שבין העבודות השונות שבהן עסקנו. למשל: גבר בן ארבעים שמאחוריו עבודות בתחומים של רווחה חברתית, כתיבה טכנית, יהדות ואמנות. מדובר אמנם ב"קפיצות" עבודה מגוונות, אך עיון בתפקידים שבהם עסק מראה שישנו קו מחבר. בתחום היהדות הוא עסק בבניית תכניות לימוד לגופים העוסקים בהעשרה בתחום זה. בתחום האמנות הוא עסק בתכנון תערוכות ובהכנת חומרי הדרכה למדריכים במוזיאון שבו עבד. בכתיבה טכנית הוא עסק בהכנת חוברות הדרכה והסבר ללקוחות של ציוד ההייטק בארגון בו עבד, וברווחה חברתית הוא הקים עמותה שבה הוא מקדם נושאי רווחה שונים ומכשיר מדריכים צעירים להעברת הרצאות בנושא זה בבתי ספר. הקו המחבר בין כל עבודותיו הוא אהבתו להדרכה ולכתיבה. אם פניו עתה לעבודה שעיקרה מתמקד בחוזקות הללו הרי שהוא יכול להוסיף פיסקה בקורות החיים או במכתב המקדים, המדגישה את הקו המשותף לכל העבודות שבהן עסק ועל ידי כך ליצור רצף הגיוני המסייע לפיתוח הקריירה שלו.
|
